人才战略

人才战略是人力资源战略管理的核心，我们注重对人力资源的建设，广纳五湖四海贤才，深知员工是企业最宝 贵的财富，我们的员工是年轻而充满希望的集体，我们期待优秀的人才带着智慧、热情和创造力加入安记，和我们 一起迎接机遇和挑战。
我们的人力资源工作倡导人性化管理，始终坚持"发现人才""广纳人才""培养人才""锻造人才""成就 人才"的人才理念，坚持观念创新，制度创新，方法创新，为人才的快速成长创造一种和谐愉悦、相互信任、相互 激励的文化氛围，为人才的发展提供更广阔的空间，让人才价值与企业价值同步实现。

教育培训
"知识就是力量"，我们致力于建设一个学习型的组织。设有专门的培训部门，通过定期和不定期的教育和培 训，丰富和完善员工知识结构，提升员工的职业素养和专业技能。教育和培训内容包括：新员工入职培训、员工 职业化培训、员工专业化培训。
 

职业发展
公司建设一套完善的晋升机制，从基层培养，根据员工兴趣、技术专长制定发展方向，推行岗位轮岗制，鼓励 员工自我提拔展示自身才华，安记为员工提供了广大的发展空间。